Activité

KOP, anciennement KWIKS, développe des outils de recrutement pour les employeurs. Sa plateforme associe accompagnement au recrutement, logiciels et outils d’évaluation afin d’organiser les recherches, de prioriser les candidatures et d’éclairer les décisions. KOP indique que ses outils assistés par l’IA soutiennent les recruteurs sans remplacer leur jugement ; les décisions d’embauche restent humaines. L’entreprise casablancaise présente une offre dédiée à la mise en relation entre employeurs et talents, aux entretiens structurés avec l’IA, à la préparation des candidats aux entretiens et à l’évaluation technique. Son modèle repose sur la capacité de recrutement et les outils fournis, et non sur une commission liée au salaire d’un candidat ou à chaque embauche. Le nom et la plateforme actuels prolongent l’ancien service de recrutement KWIKS.

Produits et applications

  • KOP ConnectAccompagnement au recrutement et sourcing pour rapprocher employeurs et talents et présélectionner les candidats.
  • KOP AI InterviewerEntretiens structurés assistés par l’IA pour aider les recruteurs à comparer les éléments recueillis.
  • KOP Interview CoachEntraînement guidé aux entretiens et retours destinés aux candidats.
  • KOP TechÉvaluations techniques pour aider les équipes à apprécier les compétences en développement.